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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:定远 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 95
职位亮点
职位详情
主要职责: 1、负责协助推进人力资源业务范围内管理体系、制度流程、奖惩机制的建立,完善和组织实施人力资源规划,组织落实人力资源配置; 2、负责组织实施员工的招聘、入职与培训,编制更新完善培训预算及计划,组织培训效果检查和评估; 3、负责人员入职、离职资料和流程的审核; 4、负责员工晋升、调动等异动管理工作,异动岗的任职评估工作; 5、负责分管项目员工职责事项、交办工作的检查、指导、控制与考评; 6、负责薪酬和绩效考核方案,做好公司薪酬福利预算的制订工作,组织管理员工工资福利的核算、发放和统计; 7、负责做好工厂员工劳动关系的管理、人力资源纠纷风险的把控; 8、负责孝亲基金管理办法的组织实施; 9、负责协助做好分管业务管理费用预算的编制、实施及控制; 10、负责工厂相关岗位绩效考核工作的组织实施和检查评估; 11、执行并完成上级领导安排的其他各项工作。 任职要求: 1、全日制普通高校大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理或行政文秘专业优先; 2、具有社会心理学、组织行为学、法学、管理学等相关知识,熟悉劳动法、劳动合同法及民商事相关法律法规,并有一定实践经验。
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